Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
2º Semestre de 2025
O Relatório de Transparência não compara salários e critérios remuneratórios entre homens e mulheres para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função, servindo exclusivamente para cumprimento das obrigações previstas na Regulação da Transparência Salarial. O Relatório de Transparência e o agrupamento de funcionários por código CBO apresentado no Relatório de Transparência desconsidera fatores importantes como senioridade, diferentes funções que se encaixam em um único CBO, tempo de serviço do funcionário, performance individual, dentre outros.
A diferença salarial de remuneração entre gêneros calculada na forma do Relatório de Transparência não deve ser confundida com o princípio da equidade salarial, que garante que todos os funcionários sejam pagos igualmente pela mesma função ou função similar, ou por trabalhos de mesmo valor.